Males pràctiques bancàries: bonus

Les dades d'aquest article s'han trobat en un forum on es denuncien abusos de qualsevol mena. Es de fa mes de dos anys però crec que l'informació que dona es prou interessant.

L'autor, que s'identifica com a directiu de nivell II, explica el mecanisme de incentivació dels empleats amb el mecanisme de les bonificacions organitzades per trams:

• XI al IX Escala administrativa, no hi han bonus o son molt magres.
• VIII al V Nivell directiu. Bonus en base a la productivitat de una oficina, que no solen ser importants. Poden variar entre 2000 € en el nivell VI fins uns 6000 en el nivell V.
• IV al I En aquests nivells es on es pensen i gestionen el abusos ja que aquests senyors poden condicionar a la resta de nivells.

Un sou de nivell IV sol estar sobre els 80.000 €, mes si el nivell es inferior.

El bonus es negocien dins del salari com sobresous en funció del sou base: un 10% mes de sou per un 10% mes d'objectius acomplerts, un 20% mes per el mateix percentatge d'objectius, etc... Sense sostre: un alt directiu pot cobrar mes en bonus que en sou. Tot depèn de la merda que estiguis disposat a vendre i a fins a quin punt vulguis coaccionar els teus subordinats (paraules de l'autor).

Alguns objectius a complir per obtenir bonus:

• Campanya de targetes de crèdit. S'envien targetes als clients sense que ho demanin, se'ls bloqueja el compte per que passin per la oficina i se'ls explica qualsevol mentira perquè firmin.
• Campanya de derivats. S'obliga a tots els que demanen un préstec (l'autor els anomena incauts) a firmar un derivat. També es fa amb les renovacions de crèdits o la sol·licitud d'un descobert.
• Plans de pensions, PIAS, Plans d'estalvis i altres productes per estalviar. Com en les campanyes de derivats, es fa un pac i s'ha de firmar si o si.
• Préstecs en multidivisa. Permet aplicar un 1% de comissió de canvi a l'hora de comprar divises i un 0,50% per comissió de variació: si un client vol dòlars i estan a 1,40 se li aplica el 1% per negociació de moneda estrangera mes un 0,5% per canviar, que es la única dada que apareix en el seu compte. després es procura que el client canvii al menys un cop a l'any.
• Segurs de prima única.

I milers (paraules de l'autor) d'altres productes tots pensats amb la mateixa finalitat: enredar. La questió es: existeix algún producte bancari que no estigui pensat per enganyar a l'estalviador? Demà segueixi portant els seus diners al banc.

Article original: Que somos capaces de hacer los directores y empleados de banca para cobrar más bonus